Recientemente fue aprobada por el Congreso la iniciativa de reforma a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro que fue enviada por el presidente con el fin de mejorar las pensiones que recibirán los mexicanos en su vejez; misma que contiene cambios importantes que podrían darle a los trabajadores más recursos para su retiro. Aquí te contamos cuáles son los beneficios más importantes.
¿Qué dice la nueva ley? Esta establece que los trabajadores que cotizan bajo la Ley 97, se les aplicará una reducción de las mil 250 semanas de cotización que pide el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) actualmente para poder obtener la jubilación a solamente 750 semanas. Esto se traduce en que el trabajador podrá recibir su pensión a partir de los 15 años de haber cotizado y no hasta los 25 años como se requiere actualmente. La reforma autoriza también el incremento gradual hasta por los próximos 10 años de las cuotas obligatorias de 6.5 por ciento al 15 por ciento del salario a las aportaciones que se realizan por parte de los patrones y trabajadores. Además, los trabajadores que menos ganan recibirán el 68 por ciento de salario para su pensión, en comparación con el 30 por ciento que se destina para el mismo fin, mejor conocida como tasa de reemplazo. Es decir, se autorizará que los patrones sean los que absorban la mayor aportación, al pasar de 5.15 por ciento a 13.87 por ciento aproximadamente.
Tope a comisiones de las Afore ¡La propuesta enviada y aprobada por la Cámara de Diputados y de Senadores para su publicación establece una cláusula controversial, ya que las Afores deberán situar las comisiones que cobran por sus servicios en niveles similares a las mejores prácticas internacionales! Con loes estándares de países como Estados Unidos, Chile y Colombia. Con esto las comisiones que cobrarán las Afore pasarán del 0.92 que tuvieron en promedio las Administradoras esté 2020 a 0.54 por ciento. El tope deberá estar regulado por las políticas y criterios que emita la Junta de Gobierno de la Comisión del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) y se precisa que, cuando las comisiones de aquellos países bajen, en México se aplicará el promedio de las reducciones, pero en caso de que aumenten, no podrán incrementarse por las Afore, que deberán mantener el promedio en vigor.
Se mantienen riesgos en pensiones A pesar de esto, la Consar aseguró que persisten grandes retos en materia pensionaria que garanticen mayores pensiones en los demás regímenes pensionarios del país y su sustentabilidad financiera y fiscal. Además, la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) que agrupa a las 10 administradoras de fondos para el retiro en el país, indicó que aún queda pendiente incluir a los sectores independientes, en materia de género y para trabajadores informales.
Fuente: Milenio
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