Tanto los trabajadores como los patrones cuentan con obligaciones y prohibiciones a cumplir para desarrollarse en su fuente laboral. Estas obligaciones y prohibiciones se encuentran normadas en la Ley Federal del Trabajo,
Obligaciones y Prohibiciones del Patrón
El artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo en lista las obligaciones que debe cumplir un patrón, a continuación enlistamos algunas:
- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a empresas
- Pagar a los trabajadores salarios e indemnizaciones
- Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materialesnecesarios para la ejecución del trabajo
- Proporcionar local seguro para la guarda de instrumentos yútiles de trabajo pertenecientes a los trabajadores
- Mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposiciónde los trabajadores
- Abstenerse de mal trato de palabra u obra hacia los trabajadores
- Expedir cada quince días una constancia escrita del número de días trabajados y salario percibido
- Expedir al trabajador que lo solicite dentro del término de tresdías, una constancia escrita relativa a sus servicios
- Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en elecciones populares o servicios de jurados
- Poner en conocimiento del sindicato titular del contratocolectivo y de los trabajadores los puestos de nueva creación, vacantes definitivas y temporales a cubrir
Todas éstas son obligaciones del patrón hacia el trabajador y hacia la empresa o establecimiento. En caso de violar o no cumplirlas se encontraría restringiendo la legalidad en las condiciones generales de trabajo.En caso de transgredir a alguna de ellas, se someterá a procesos ante los tribunales laborales competentes.
Además de las obligaciones que ya hemos mencionado, los patrones también cuentan con prohibiciones enunciadas en el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo.
Todos estos derechos y obligaciones recíprocos de trabajador y patrón los podrás encontrar en la Ley Federal del Trabajo actualizada, para que la puedas consultar y en caso de tener alguna duda o requieras una asesoría laboral puedes hacer una cita por medio del chat de la pagina www.ctm.digital
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