El COVID-19 y el mundo del trabajo

El COVID-19 y el mundo del trabajo

 

La Oficina de la OIT en México convocó a una primera reunión extraordinaria en modalidad virtual del Programa de Trabajo Decente por País (PTDP) para conocer las acciones que han tomado los actores tripartitos en respuesta al COVID19.
En la primera reunión participaron la mayoría de los actores que forman el Comité Directivo Tripartito (CDT), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó una Guía de acción para los centros de trabajo ante el COVID-19 con recomendaciones prácticas para la planeación, capacitación, prevención, protección y monitoreo.
Además, se anunció el lanzamiento del Micrositio “Juntos por el Trabajo” en el cual se encuentra  la Guía de acción mencionada, sección de consejos y kit de herramientas para aprovechar el teletrabajo, sección de capacitación a distancia, defensoría y asesoría jurídica y promoción para el consumo local.
Las organizaciones de empleadores (OOEE) señalaron que las empresas han tomado medidas de saneamiento y sanidad para evitar contagios y han buscado asesoría técnica para compartir con sus agremiados, mencionaron encontrarse muy bien articulados y coordinados como sector.
En el caso de las organizaciones sindicales (OOTT), los principales acuerdos y propuestas que mencionaron fueron:
  • Regresar a adultos mayores y al personal en condición de vulnerabilidad con enfermedades crónicas, trabajadoras en lactancia y embarazadas a sus respectivas casas;
  • La construcción de un paquete económico que permitirá reconstruir el mercado interno y el apoyo al empleo y a los salarios, la estabilidad de las empresas y la economía real a través de un diálogo social;
  • A iniciativa de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), se ha propuesto un Acuerdo Nacional para Preservar Empleos.
Las OOEE y las OOTT han hecho énfasis en la importancia de contar con acciones integrales a partir del diálogo social, viendo con buenos ojos mantener el espacio de diálogo con la OIT.

¿Qué pueden hacer los trabajadores?

  • Para una acción rápida y efectiva es esencial un diálogo social flexible y productivo.
  • Las organizaciones de trabajadores pueden tener un papel importante participando en la adopción de decisiones y en las respuestas de política a la crisis del COVID-19. Pueden contribuir en las tareas de prevención, y en la protección de los trabajadores mediante la difusión de información fiable. Asimismo, pueden promover la solidaridad y la no discriminación y/o estigmatización de los trabajadores y las personas enfermas.
  • Habida cuenta de que el COVID-19 se propaga sobre todo a través de las partículas procedentes del sistema respiratorio, es imprescindible mantener estrictas consignas de higiene en el lugar de trabajo, entre otras, el lavado sistemático de las manos y el uso de desinfectante para las manos y las superficies.
  • Hay que evitar tocarse la cara, y hay que cubrirse la boca al toser o estornudar. En caso de malestar, es preciso aislarse y recurrir a asistencia médica.
  • Se debe fomentar el comportamiento responsable, cooperar con las medidas de respuesta, y guardar la calma. Asimismo, se debe promover la solidaridad y la no discriminación y/o la estigmatización de los/las colegas enfermos.​

¿Qué pueden hacer los empleadores?

  • Instruir a sus trabajadores y comunicarse con ellos con regularidad.
  • Reforzar las buenas prácticas de higiene y adoptar las correspondientes precauciones de seguridad.
  • A ser posible, designar un equipo de gestión de emergencias.
  • Vigilar la situación a diario.
  • No dejar de animar a quedarse en casa a los miembros del personal enfermos; mandar a su domicilio a quien esté enfermo.
  • Tener presente las múltiples y diversas leyes y políticas relacionadas con el coronavirus y sus consecuencias en el lugar de trabajo, y preparar planes de contingencia.
  • Suspender o limitar los viajes de negocios.
  • Someter a cuarentena al personal que pueda haber estado expuesto.
  • Plantearse la posibilidad de que los miembros del personal no esenciales trabajen desde casa.

¡Acércate a la ctm.digital!

¿Conoces o tienes fotos y videos de algún acto de posible acoso laboral, derechos violentados o abuso contra algún trabajador ? Mándalo al WhatsApp de ctm.digital al +52 1 (81) 1984 7118

¡Compártelo! Nosotros le damos seguimiento.

COMENTARIOS

WORDPRESS: 0
DISQUS: 1