30 marzo – Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar

30 marzo – Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar

 

 

Hoy 30 de marzo, día internacional de las trabajadoras del hogar, te recordamos los derechos y obligaciones que tanto tu, como tu patrón deben de cumplir ante la ley.

Las y los patrones también tienen derechos y obligaciones especiales, estos son:

Derechos:

  • Consideración y respeto por parte de las personas trabajadoras del hogar.
  • Que las personas trabajadoras del hogar pongan el mayor cuidado en la conservación del manejo de la casa.
  • A dar por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad, dentro de los treinta días siguientes a la iniciación del servicio; y en cualquier tiempo, sin necesidad de comprobar la causa que tenga para ello.

Obligaciones:

  • Inscribir a las personas trabajadoras del hogar al IMSS.
  • Abstenerse de malos tratos las personas trabajadoras del hogar.
  • Proporcionar a las personas trabajadoras del hogar habitación cómoda e higiénica, alimentación sana y suficiente y condiciones de trabajo que aseguren la vida y la salud.
  • Cooperar para la instrucción general de las personas trabajadoras del hogar.

La mayoría de las personas trabajadoras del hogar desconocen sus derechos y obligaciones laborales; por eso en el IMSS te informamos cuales son:

Derechos:

  • Solicitar al patrón tu inscripción ante el IMSS;
  • Recibir un trato digno, respetuoso y amable;
  • A un descanso semanal de un día y medio como mínimo, salvo acuerdo entre las partes.
  • Contar con condiciones de trabajo que aseguren tu vida y salud;

Si habitas en el hogar donde prestas tus servicios:

  • A que la retribución comprenda, además del pago en efectivo, los alimentos y habitación.
  • Contar con una habitación cómoda e higiénica para dormir, así como una alimentación sana y suficiente;
  • A tener 9 horas de descanso nocturno, así como un descanso diario de 3 horas entre el horario matutino y vespertino.

Obligaciones:

  • Tener consideración y respeto hacia el patrón, su familia y personas que concurran en el hogar;
  • Tener cuidado en la conservación de la casa.

¿Quién establece la base del salario del trabajo doméstico?

Le corresponde a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijar los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a estos trabajadores.

¿En qué momento se puede dar por terminada la relación de trabajo doméstico?

La relación de trabajo entre un trabajador domestico y su patrón puede darse por terminada en dos momentos:

  1. El trabajador doméstico podrá dar por terminada en cualquier tiempo la relación de trabajo, dando aviso al patrón con ocho días de anticipación.
  2. El patrón podrá dar por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad, dentro de los treinta días siguientes a la iniciación del servicio; y en cualquier tiempo, sin necesidad de comprobar la causa que tenga para ello, pagando la indemnización que corresponda de conformidad a lo establecido en la ley federal del trabajo.

 

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